Os 6 melhores chatbots de RH e como usá-los em 2025

Chatbots de IA estão transformando o dia a dia dos colaboradores nas empresas – inclusive com a rápida adoção de chatbots para RH.

Antes, chatbots de RH eram apenas bots de perguntas frequentes. Agora? São agentes de IA capazes de executar ações nos sistemas internos da empresa.

Eles podem gerenciar férias, organizar documentos e fornecer informações e suporte imediato aos funcionários.

O que é um chatbot de RH?

Um chatbot de RH é um assistente virtual com inteligência artificial criado para ajudar em tarefas de recursos humanos. Ele pode auxiliar na integração de novos funcionários, gerenciar pedidos de férias, responder dúvidas sobre benefícios ou fornecer informações sobre políticas internas.

Ao assumir tarefas repetitivas e demoradas, chatbots de RH permitem que profissionais da área foquem em funções mais estratégicas – e garantem aos funcionários acesso a informações e suporte a qualquer hora.

Tarefas de RH que você pode automatizar com IA

Se você criar um chatbot de RH em uma plataforma flexível e expansível, não há limites para as tarefas que ele pode realizar. Mas, na maioria dos casos, os chatbots de RH começam automatizando – ou parcialmente automatizando – as seguintes tarefas:

Integração de novos colaboradores

Chatbots de IA podem guiar novos funcionários em todas as etapas do processo de integração, desde o preenchimento de documentos até o agendamento do primeiro dia, tornando tudo mais simples e sem estresse.

Gestão de férias

Funcionários podem solicitar e acompanhar suas férias facilmente, enquanto o chatbot registra saldos e aprovações automaticamente, sem intervenção do RH.

Dúvidas sobre folha de pagamento

Perguntas frequentes sobre folha de pagamento, como datas de pagamento ou descontos, podem ser respondidas instantaneamente pelo chatbot, reduzindo o volume de e-mails.

Facilitar avaliações de desempenho

Chatbots podem ajudar a agendar avaliações de desempenho, enviar lembretes e coletar feedback, garantindo que nenhuma etapa do processo seja esquecida.

Coleta de feedback

Automatize pesquisas de clima e avaliações rápidas com um chatbot de IA para obter insights sobre o moral da equipe e pontos de melhoria.

Treinamento e desenvolvimento

Chatbots de IA podem recomendar treinamentos, acompanhar o progresso e lembrar os funcionários de concluir cursos obrigatórios.

Atualizações de políticas

Sempre que houver uma mudança de política, os chatbots podem informar instantaneamente todos os funcionários e fornecer os detalhes mais recentes.

7 benefícios de um chatbot de RH

1. Mais eficiência

Chega de esperar respostas – os funcionários podem acessar suporte e encontrar informações instantaneamente.

2. Disponibilidade 24/7

Com um chatbot de RH, os funcionários podem acessar suporte e encontrar respostas fora do horário comercial. Isso é especialmente útil para organizações com equipes remotas, trabalho em turnos ou escritórios internacionais.

3. Redução de custos

Ao automatizar tarefas repetitivas, chatbots de RH permitem que empresas cresçam de forma muito mais eficiente. É possível atender mais funcionários e oferecer mais serviços do que apenas com trabalho humano.

4. Escalabilidade

Expandir uma equipe de RH exige contratação e treinamento – mas escalar um chatbot de IA é muito mais simples. Chatbots conseguem lidar com um número crescente de solicitações sem demandar mais recursos.

5. Processos otimizados

Um chatbot de RH avançado pode simplificar fluxos de trabalho complexos, desde a integração até avaliações de desempenho. Eliminar tarefas repetitivas aumenta drasticamente a eficiência e a capacidade da equipe de RH.

6. Suporte multilíngue

Independentemente do idioma preferido dos funcionários, um chatbot pode atender a todos. Chatbots de IA conseguem conversar em diversos idiomas e até facilitar traduções automáticas de documentos.

7. Insights de dados

Um benefício extra do uso de chatbots de RH é a coleta automática de dados dos usuários. A maioria das plataformas de chatbot de IA oferece análises sobre as interações, como o número de mensagens por conversa.

Plataformas avançadas de IA permitem configurar análises personalizadas, como a frequência com que o bot resolve problemas sozinho ou quantas vezes não consegue responder uma pergunta usando sua base de conhecimento.

Principais recursos de um chatbot de RH

Segurança

Chatbots de RH normalmente lidam com dados pessoais – nomes e sobrenomes, endereços, informações de login ou até informações médicas.

É fundamental que sua equipe desenvolva uma solução segura ou escolha uma plataforma de automação de IA que atenda a requisitos rigorosos de segurança.

Dependendo da localização da sua empresa, o chatbot de IA pode precisar ser compatível com a GDPR.

Você pode saber mais sobre os recursos de segurança da nossa plataforma de IA.

Acesso fácil

Se o chatbot de RH for difícil de acessar, os funcionários não vão utilizá-lo. Ele deve estar disponível em canais comuns, como Slack, Microsoft Teams, WhatsApp ou em um portal corporativo.

Escalabilidade

À medida que as empresas crescem, chatbots de RH conseguem lidar com volumes maiores de trabalho sem perder desempenho. Uma solução escalável de chatbot pode crescer junto com a empresa sem exigir muitos recursos adicionais.

Se um chatbot de RH for bem-sucedido, sua empresa deve se preparar para ampliar o uso da IA.

Se o chatbot de integração for um sucesso, por que não expandir para incluir um sistema de solicitação de férias? Ou, se o chatbot de RH já automatiza todos os processos possíveis, considere obter os mesmos ganhos automatizando o suporte de TI (como nosso cliente, que reduziu as chamadas de TI em 30%).

Os 6 melhores chatbots de RH

Existem inúmeras opções de chatbots de RH no mercado, desde ferramentas de automação super específicas até plataformas de agentes de IA personalizáveis.

Não é tão difícil criar um chatbot de IA personalizado quanto você imagina. Uma plataforma de chatbot já traz quase tudo pronto — basta integrar e personalizar.

As melhores plataformas de chatbot permitem começar a usar gratuitamente, para testar as funcionalidades. Veja algumas das nossas favoritas para você começar.

1. Botpress

A Botpress é uma plataforma versátil de agentes de IA, altamente personalizável e expansível. Está sempre atualizada com os motores LLM mais recentes, garantindo que seus chatbots e agentes de IA usem a tecnologia mais atual.

A plataforma inclui integrações prontas com os softwares e canais mais populares, e permite que desenvolvedores conectem o bot a qualquer base de conhecimento ou sistema interno.

A empresa conta com mais de 750.000 bots ativos em produção em junho de 2024, processando mais de 1 bilhão de mensagens. Seus chatbots de IA atuam em atendimento ao cliente, RH, TI, governos, tecnologia e muito mais.

Seus agentes de IA para RH vão além de responder perguntas – eles executam ações em plataformas corporativas para automatizar fluxos de trabalho completos. Seu avançado sistema RAG e implantação segura garantem interações alinhadas à marca em todas as ocasiões.

Aprender a usar a plataforma é fácil com os tutoriais em vídeo no YouTube e os cursos especializados da Botpress Academy.

Principais benefícios:

• Atendimento 24/7
• Análises avançadas
• Integrações omnichannel prontas para uso
• Human in the loop (HITL) para inserir um humano na conversa com IA
• Tradução automática para mais de 100 idiomas
• Totalmente personalizável e expansível – conecte um chatbot de IA a qualquer plataforma ou canal

2. Leena AI

Leena AI é um assistente de IA generativa que reduz chamados de TI e RH. Seu agente autônomo é alimentado pelo modelo de linguagem proprietário da Leena.

O agente Leena AI resolve dúvidas dos funcionários com opções de autoatendimento e permite personalização para cada empresa. Oferece recursos como respostas automáticas para perguntas frequentes de RH, pesquisas de engajamento e automação de fluxos de trabalho como pedidos de férias e gestão de desempenho.

A plataforma integra-se facilmente com sistemas de RH populares, incluindo SAP SuccessFactors, Oracle e Workday, garantindo uma experiência fluida nos sistemas já utilizados.

A Leena AI oferece suporte em mais de 100 idiomas e atendimento 24 horas por dia. A plataforma é reconhecida por aumentar a produtividade e eficiência dos departamentos de RH, permitindo que as equipes foquem em iniciativas estratégicas enquanto tarefas rotineiras são automatizadas.

Principais benefícios:

• Atendimento 24/7
• Integração com grupos de segurança existentes
• Suporte multicanal contínuo
• Suporte multilíngue para mais de 100 idiomas

3. Rezolve.ai

Rezolve.ai é um 'assistente' de IA generativa para otimizar serviços de TI e RH. A plataforma permite que empresas automatizem tarefas rotineiras pelo Microsoft Teams

Lançada em 2016, integra-se ao Microsoft Teams e Slack, tornando-se uma solução conveniente para usuários dessas ferramentas.

Os recursos do Rezolve.ai incluem resolução de chamados com IA, gestão do conhecimento, automação de tarefas e encaminhamento automático de solicitações.

A plataforma oferece suporte a funções de RH como integração de novos colaboradores, gestão de casos e aprovações de fluxos de trabalho, garantindo atendimento 24 horas. Sua gestão de conhecimento em múltiplos níveis ajuda a responder dúvidas frequentes, e as capacidades de microlearning conversacional oferecem treinamentos diretamente na interface do serviço.

Principais benefícios:

• Atendimento 24/7
• Oportunidades de microlearning
• Integração com Microsoft Teams e Slack
• Conjunto completo de recursos de RH

4. Botsify

Botsify é uma plataforma versátil de chatbot com IA que simplifica a automação de RH. Suporta diversos canais, incluindo Facebook Messenger, WhatsApp, Instagram, Telegram e sites.

Os chatbots de RH da Botsify podem realizar tarefas como integração de novos funcionários, responder dúvidas frequentes de RH e coletar feedback dos colaboradores por meio de pesquisas conversacionais. Com disponibilidade 24/7, a plataforma permite que os funcionários acessem os serviços de RH a qualquer momento.

A plataforma incorpora processamento de linguagem natural para fornecer respostas precisas e oferece recursos multilíngues para atender equipes globais.

Além disso, a integração omnicanal da Botsify permite comunicação fluida entre várias plataformas, e o recurso de chat ao vivo possibilita a intervenção humana quando necessário, garantindo uma experiência de suporte eficiente para os colaboradores.

Principais benefícios:

• Atendimento 24/7
• Suporte omnicanal (WhatsApp, Telegram, sites, etc.)
• Recurso de chat ao vivo

5. MeBeBot

MeBeBot é um assistente inteligente com IA que otimiza o suporte aos colaboradores em RH, TI e operações, automatizando respostas para perguntas e tarefas comuns.

Oferece respostas instantâneas aos funcionários por meio de uma base de conhecimento global com mais de 300 perguntas frequentes, que pode ser personalizada conforme as políticas e processos da empresa.

Integrado de forma transparente ao Microsoft Teams, Slack e SharePoint, o MeBeBot permite suporte 24 horas em vários idiomas.

Recursos adicionais incluem insights de dados em tempo real, pesquisas rápidas e mensagens push para monitorar o engajamento dos colaboradores e coletar feedback.

A facilidade de implementação e manutenção do MeBeBot permite que usuários sem conhecimentos técnicos atualizem o conteúdo, tornando-o uma solução econômica e eficiente para automação de serviços aos colaboradores.

Principais benefícios:

• Atendimento 24/7
• Suporte multilíngue
• Integrações nativas
• Recursos de RH como pesquisas rápidas

6. HappyFox

HappyFox é um chatbot de RH com IA que ajuda organizações a automatizar o suporte aos colaboradores. Foi desenvolvido para lidar com tarefas repetitivas, como responder dúvidas sobre políticas da empresa, benefícios, folha de pagamento e gestão de férias.

A plataforma integra-se facilmente com ferramentas populares de colaboração, como Slack e Microsoft Teams, oferecendo suporte em tempo real diretamente nas plataformas já utilizadas pelos funcionários.

Entre os recursos da plataforma estão a automação do onboarding, onde novos colaboradores são guiados pelo processo, distribuição de políticas e obtenção de consentimentos necessários sem que a equipe de RH precise gerenciar cada etapa manualmente. Também oferece suporte a fluxos de aprovação e processos de desligamento.

Principais benefícios:

• Atendimento 24/7
• Integrações com ferramentas populares de colaboração
• Automação do onboarding
• Suporte para automação de tarefas repetitivas

Implemente um chatbot de RH no próximo mês

Os chatbots de IA estão sendo rapidamente adotados em massa pelos departamentos de RH das empresas – para onboarding, gestão de tempo, gerenciamento de documentos e dúvidas complexas sobre políticas e benefícios. Empresas que demorarem a adotar sentirão as consequências de perder a onda da IA.

O Botpress é uma plataforma de criação de bots infinitamente extensível, desenvolvida para empresas. Nossa tecnologia permite que desenvolvedores criem chatbots e agentes de IA com qualquer funcionalidade necessária.

Nossa suíte de segurança avançada garante que os dados dos clientes estejam sempre protegidos e sob total controle da sua equipe.

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Perguntas frequentes

Quanto custa um chatbot de RH?

Os chatbots de RH variam de gratuitos a centenas de dólares por mês. Existem várias plataformas gratuitas, mas empresas precisarão de planos pagos personalizados.

O que faz um chatbot de RH?

Um chatbot de RH automatiza tarefas como responder perguntas frequentes, onboarding, gestão de férias e atendimento de solicitações de RH, melhorando o suporte aos colaboradores e a eficiência.

Qual é o melhor chatbot de RH?

O melhor chatbot de RH depende das necessidades da sua empresa – ele deve ser expansível, flexível e escalável para garantir os melhores resultados.

Como a IA generativa é usada em RH?

A IA generativa pode aumentar o engajamento dos colaboradores realizando treinamentos personalizados, respondendo perguntas complexas e gerenciando folgas e afastamentos.

Como as empresas podem adotar IA responsável em RH?

As empresas podem garantir o uso responsável da IA em RH priorizando transparência, privacidade de dados, redução de vieses e alinhando o uso das ferramentas de IA às diretrizes da empresa.