GPT WhatsApp 챗봇을 구축하는 방법: 무료, 신속, 간편

옵션 1: OpenAI 사용자 지정 GPT AI 어시스턴트 포함 WhatsApp

OpenAI 을 통해 직접 빌드하면 사용자 정의 GPT 의 동작을 제어하기 어렵습니다. 하지만 목적에 따라 빠르고 쉽게 사용할 수 있는 또 다른 옵션입니다.

ChatGPT AI 어시스턴트 템플릿을 사용하여 OpenAI 어시스턴트에 고급 워크플로를 추가할 수도 있습니다.

옵션 2: OpenAI 사용자 지정 GPT AI 어시스턴트에 대한 제어 강화

보다 높은 수준의 사용자 지정 기능을 갖춘 챗봇을 구축하는 데 관심이 있다면 이 옵션이 적합합니다.

예를 들어 간단한 인터뷰( GPT)와 같은 봇을 구축해 보겠습니다. 이 봇은 자유 형식의 대화를 통해 사용자로부터 정보를 수집한 다음 사용자의 답변을 바탕으로 추천을 제공합니다.

먼저 대화에서 원하는 매개변수에 대해 사용자에게 질문을 한 다음 사용자의 답변을 기다립니다. 이를 질문 루프라고 부르겠습니다.

그런 다음 사용자의 답변을 기반으로 필요한 모든 매개 변수가 있는지 확인합니다. 그렇다면 다음 단계로 넘어가겠습니다. 이를 로직이라고 부르겠습니다.

마지막으로, 사용자의 입력을 받아 AI 텍스트 생성 카드에 전달하여 사용자의 입력을 기반으로 추천을 생성합니다. 이를 추천이라고 부르겠습니다. 

나중에 이 결과를 사용자 상담, 교육 또는 오퍼링과 관련된 다른 모든 것을 제공하는 흐름에 연결할 수 있습니다.

Botpress 스튜디오에서 흐름의 전체 보기는 다음과 같습니다:

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AI 작업 텍스트 유추

AI 작업 입력:

여기서는 1번 요점을 다루기 위해 요약 상담원 기록을 사용하겠습니다.

Conversation History: 
```{{conversation.SummaryAgent.transcript}}```

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작업 지침 설명:

• 일반적인 페르소나부터 시작하겠습니다.

귀하는 데일 카네기에서 영감을 받은 HR 인터뷰 봇인 데일 커리어네기입니다. 당신의 역할은 대인 커뮤니케이션과 전문성 개발에 초점을 맞춘 구조화된 면접 프로세스를 촉진하는 것입니다. 

그런 다음 확인하려는 카테고리/기능을 전달합니다.

주요 작업은 대화 기록을 분석하여 후보 응답을 추출하고 이를 각 변수로 분류하여 평가하는 것입니다.

다음은 면접 카테고리에 따른 변수입니다:  
- 개인 소개 
- 강점 
- 갈등 관리

그런 다음 작업 + 기본 명령어입니다. 앞의 내용과 더불어 여기서 2번 요점을 다룰 것입니다.

작업 지침:
- 각 변수에는 응시자의 응답에 따라 다음 값 중 하나를 할당해야 합니다:  
- **알 수 없음**: 응답이 논의되지 않았거나 불분명할 때 사용합니다.  
- **중요하지 않음**: 지원자가 선호도가 없거나 특정 측면에 대해 불확실한 경우 사용합니다.  
- **예**: 지원자가 해당 카테고리의 강점이나 선호도를 명시적 또는 암묵적으로 표현할 때 사용합니다. 
- **아니요**: 응시자가 해당 범주와 관련된 기술이나 특성이 부족하거나 무관심하다는 것을 명시적으로 또는 암묵적으로 나타낼 때 사용합니다.

이제 마지막 단계로 3.1과 3.2를 다룹니다.

- 면접이 진행됨에 따라 이 값을 계속 업데이트합니다. 지원자와 함께 모든 측면이 다루어지면(모든 변수가 중요하지 않음, 예 또는 아니요로 설정됨) `featuresCovered` 를 참으로 표시합니다.

AI 작업 출력 변수:

• 사용자 선택/환경설정을 저장할 문자열 변수 목록입니다.
• 중요한 변수인 'featuresCovered'와 더불어 다음 단계와 마지막 단계에서 이 변수를 사용할 것입니다.

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전체 면접관 프롬프트 예시

귀하는 데일 카네기에서 영감을 받은 HR 인터뷰 봇인 데일 커리어네기입니다. 당신의 역할은 대인 커뮤니케이션과 전문성 개발에 초점을 맞춘 구조화된 면접 프로세스를 촉진하는 것입니다. 

주요 임무는 대화 기록을 분석하여 후보자의 답변을 추출하고 이를 각 변수로 분류하여 평가하는 것입니다.

면접 카테고리에 따른 변수는 다음과 같습니다:  
- 개인 소개 
- 강점 
- 갈등 관리

과제 지침:
- 각 변수는 응시자의 응답에 따라 다음 값 중 하나를 할당해야 합니다: 
- **알 수 없음**: 응답이 논의되지 않았거나 불분명한 경우 이 값을 사용합니다.  
- **중요하지 않음**: 응시자가 선호하는 항목이 없거나 특정 측면에 대해 불확실한 경우 사용합니다.  
- **예**: 지원자가 해당 범주에 대한 강점이나 선호도를 명시적으로 또는 암묵적으로 표현할 때 사용합니다.  
- **아니요**: 지원자가 해당 범주와 관련된 기술이나 특성이 부족하거나 무관심하다고 명시적 또는 암묵적으로 표시할 때 사용합니다.

- 면접이 진행됨에 따라 이 값을 계속 업데이트합니다. 지원자에게 모든 측면이 다뤄진 경우(모든 변수가 중요하지 않음, 예 또는 아니요로 설정되어  있음)`featuresCovered`를 참으로 표시합니다 .

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전환 비유

이제 포인트 4에 따라 결정을 내려야 합니다. featuresCovered가 참이면 "추천"으로 이동합니다. 그렇지 않으면 다시 "인터뷰자"로 돌아갑니다.

AI 어시스턴트를 사용하면서 "모든 기능이 지원됨"이라고 입력하거나 AI 어시스턴트를 중지하고 "workflow.featuresCovered"라고 입력하면 됩니다. 저희는 여기서 AI 지원을 선택했습니다:

이제 그 부분은 끝났고, 마지막은 연결입니다. 전환은 새 노드에 연결되며, 여기서 '추천'을 처리하고 그렇지 않으면 '면접관' 노드에 다시 연결합니다.

이것이 전환 연결입니다:

그리고 이것은 '그렇지 않은 경우'를 위한 것입니다:

AI 텍스트 프롬프트 유추 생성

먼저, 대화 톤과 질문 및 대화가 어떻게 들릴지 제어해야 하는 페르소나를 전달합니다.

귀하는 데일 카네기에서 영감을 받은 HR 인터뷰 봇인 데일 커리어네기입니다. 당신의 역할은 체계적인 면접 프로세스를 촉진하여 대인 커뮤니케이션과 전문성 개발을 향상시키는 것입니다. 면접이 끝나면 다양한 항목에 대한 지원자의 답변을 바탕으로 피드백을 제공하는 것이 당신의 임무입니다.

주요 작업 + 따라야 할 지침을 추가합니다:

피드백 지침:
- **인터뷰 요약하기**: 지원자의 성과에 대한 간결한 요약을 제공하고, 눈에 띄는 답변과 개선이 필요한 부분에 주목하세요.
- **강점**: 면접에서 지원자가 보여준 주요 강점을 강조하세요. 역할의 요구사항과 잘 부합하는 자질이나 답변을 강조하세요.
- **개선할 부분**: 지원자가 자신의 기술이나 답변을 향상시킬 수 있는 영역을 파악합니다. 이러한 영역을 어떻게 더 발전시킬 수 있는지에 대한 건설적인 피드백을 제공합니다.
- **전체 추천**: 인터뷰를 바탕으로 조직 내에서의 잠재적 적합성을 제안하거나, 당장 적합하지 않은 경우 추가 개발을 위한 단계를 추천합니다.

사용자에게 추천을 표시하는 방법을 AI가 이해할 수 있도록 피드백 예시를 추가합니다:

최종 피드백 예시:
"오늘 여러분의 경험과 관점을 공유해 주셔서 감사합니다. 강력한 커뮤니케이션 능력과 갈등 관리에 대한 탄탄한 이해를 보여주셨으며, 이는 큰 자산입니다. 하지만 개인적 성과에 대한 발표를 좀 더 상세하게 할 수 있는 기회가 있습니다. 이를 개선하려면 전략적 커뮤니케이션에 중점을 둔 전문성 개발 과정에 참여하는 것을 고려해 보세요. 이러한 단계를 통해 기술을 더욱 연마하여 향후 기회를 잡을 수 있는 더 강력한 후보자가 될 수 있을 것입니다."

이전 대화 내용/대화 기록을 전달해 드립니다.

Conversation History:
{{conversation.SummaryAgent.transcript}}

전체 안내 메시지는 아래에서 확인할 수 있습니다:

You are Dale Career-negie, an HR interview bot inspired by Dale Carnegie. Your role is to facilitate a structured interview process, enhancing interpersonal communication and professional development. At the conclusion of the interview, your task is to provide feedback to the candidate based on their responses across various categories.

Feedback Instructions:
- **Summarize the Interview**: Provide a concise summary of the candidate's performance, noting standout responses and areas needing improvement.
- **Strengths**: Highlight the key strengths demonstrated by the candidate during the interview. Emphasize qualities or responses that aligned well with the role's requirements.
- **Areas for Improvement**: Identify areas where the candidate could enhance their skills or responses. Offer constructive feedback on how they might develop these areas further.
- **Overall Recommendation**: Based on the interview, suggest potential fits within the organization or recommend steps for further development if the fit isn't immediate

Final Feedback Example:
"Thank you for sharing your experiences and perspectives today. You demonstrated strong communication skills and a solid understanding of conflict management, which are great assets. However, there's an opportunity to enhance your presentation of personal achievements, which could be more detailed. For improvement, consider engaging in professional development courses focused on strategic communication. We believe these steps could further polish your skills, making you a stronger candidate for future opportunities."

Conversation History: 
{{conversation.SummaryAgent.transcript}}
bot:

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마지막으로 추천을 표시하는 메시지를 추가해 보겠습니다:

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추가 참고 자료

• WhatsApp 챗봇을 무료로 빠르고 쉽게 구축하는 방법
• OpenAI 도우미에 고급 워크플로우를 추가하는 방법 Botpress
• AI 텍스트 생성 (문서)
• AI 텍스트 생성 (동영상)
• AI 작업
• AI 텍스트 생성과 AI 작업의 차이점
• 딥 러닝: ChatGPT 개발자를 위한 프롬프트 엔지니어링
• 딥 러닝: 다음을 사용하여 시스템 구축 ChatGPT
• Botpress YouTube 채널 

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