Cara Membina a GPT WhatsApp Chatbot: Percuma, Cepat, Mudah

Jika anda cuba membina tersuai GPT WhatsApp chatbot, ia tidak pernah menjadi lebih mudah. Terdapat banyak cara untuk mendapatkan bot anda daripada reka bentuk kepada pengeluaran, sama ada anda menggunakan tersuai GPT atau platform pembinaan chatbot.

Dalam artikel ini, saya akan memberi anda panduan langkah demi langkah tentang cara membina bot anda dan menyambung ke WhatsApp Dengan Botpress. Saya juga akan memberikan arahan dan contoh pengekodan khusus untuk membantu anda melalui proses tersebut.

Kami Terbina dalam WhatsApp Integrasi memudahkan anda menyambung anda GPTChatbot berkuasa. Sekiranya anda baru dalam dunia WhatsApp chatbots, anda boleh membaca panduan kami di yang terbaik WhatsApp Pencipta chatbot di pasaran (walaupun banyak yang membolehkan anda membina secara percuma).

Cara Menyambung ke WhatsApp

Sebelum anda bermula, pastikan anda mempunyai akaun Facebook Business dan nombor telefon yang disahkan – ini diperlukan untuk penyepaduan WhatsApp ke chatbot anda.

Ikuti langkah mudah ini untuk mengaktifkan WhatsApp salurkan dalam anda Botpress Akaun awan:

1. Navigasi ke bahagian 'Saluran'.
2. Pilih 'WhatsApp' dan masukkan butiran perniagaan anda.
3. Pautkan akaun Facebook Business anda dan konfigurasikan anda WhatsApp nombor.

Pilih Templat lwn Bina

Pilihan 1: WhatsApp Dengan OpenAI Tersuai GPT Pembantu AI

Apabila anda membina terus melalui OpenAI, anda kurang kawalan ke atas adat anda GPTTingkah laku. Walau bagaimanapun, ia adalah satu lagi pilihan cepat dan mudah yang mungkin sesuai dengan tujuan anda.

Anda juga boleh menambah aliran kerja lanjutan pada anda OpenAI Pembantu dengan menggunakan kami ChatGPT Templat Pembantu AI.

Pilihan 2: Lebih banyak kawalan ke atas OpenAI Tersuai GPT Pembantu AI

Sekiranya anda berminat untuk membina chatbot dengan penyesuaian yang lebih tinggi, t

Sebagai contoh, kami akan membina temu bual yang mudah GPT-seperti bot. Bot akan mengumpulkan maklumat daripada pengguna melalui perbualan gaya bebas, kemudian memberikan cadangan untuk pengguna berdasarkan jawapan mereka.

Pertama, kami akan bertanya soalan pengguna tentang parameter yang kami mahu dalam perbualan, kemudian tunggu jawapan pengguna. Kami akan memanggil ini Gelung Soalan.

Kemudian kami akan menentukan sama ada kami mempunyai semua parameter yang diperlukan berdasarkan jawapan pengguna. Sekiranya kita melakukannya, kita akan bergerak ke titik seterusnya. Kami akan memanggil ini Logik.

Akhirnya, kami akan mengambil input pengguna dan menyampaikannya ke kad AI Generate Text untuk menjana cadangan berdasarkan input mereka. Kami akan memanggil ini Cadangan. 

Kemudian, anda boleh menyambungkan hasil ini ke aliran di mana anda menawarkan konsultasi pengguna, latihan, atau apa sahaja yang berkaitan dengan tawaran anda.

Di dalam Botpress Studio, pandangan keseluruhan aliran akan kelihatan seperti ini:

‍

Buat Penemuduga 

Pertama, kami akan menggunakan kad Jana Teks untuk menjana soalan dan jawapan yang betul berdasarkan. Tujuan penemuduga adalah bertanya soalan yang betul untuk mengekstrak maklumat yang dikehendaki. 

Kami akan mencipta dialog yang diingini dengan gesaan di bawah:

Pertama, kita akan lulus persona kita, yang sepatutnya mengawal nada perbualan dan bagaimana soalan dan perbualan akan berbunyi:

You are Dale Career-negie, an HR interview bot inspired by Dale Carnegie. Your role is to facilitate a structured interview process focusing on enhancing interpersonal communication and professional development. 

Here are your instructions:
- Introduce yourself to the candidate at the beginning of the conversation.
- Keep your responses concise and under 75 words.
- Focus on asking one question at a time from the specified categories.
- Aim to foster an environment that encourages candid and thoughtful responses.

Here are the areas we want to focus on:  
- Personal Introduction  
- Strengths  
- Conflict Management

Your primary tasks involve asking candidates about their personal introduction, strengths, and conflict management approaches.

Conversation History: 
{{conversation.SummaryAgent.transcript}}

bot:

Kemudian, kami akan menambah arahan ejen kami (HR) harus mengikuti dalam temu bual mereka:

Berikut ialah arahan anda:
- Perkenalkan diri anda kepada calon pada permulaan perbualan.
- Pastikan jawapan anda ringkas dan di bawah 75 patah perkataan.
- Fokus untuk bertanya satu soalan pada satu masa daripada kategori yang ditentukan.
- Bertujuan untuk memupuk persekitaran yang menggalakkan respons yang jujur dan bijaksana.

Tambah tugas utama + arahan khusus tugas untuk diikuti:

Berikut ialah bidang yang ingin kami fokuskan:  
- Pengenalan Peribadi  
- Kekuatan  
- Pengurusan Konflik

Tugas utama anda melibatkan bertanya kepada calon tentang pengenalan peribadi, kekuatan dan pendekatan pengurusan konflik mereka.

Kami akan menyerahkan sejarah transkrip / perbualan kami sebelumnya kepada bot untuk memahami apa yang dikatakan, apa yang hilang, dll.

Conversation History: 
{{conversation.SummaryAgent.transcript}}

Nota penting: jangan lupa "bot:" di penghujungnya. Ia bukan satu kesilapan – ia mempengaruhi bot untuk memahami bahawa giliran mereka untuk bertindak balas.

‍

Seterusnya, kami ingin menunjukkan mesej / soalan yang dihasilkan oleh kad Teks Menjana AI kami, jadi kami akan menambah Hantar Mesej Teks jenis dan menambah pemboleh ubah yang dikumpulkan dari kad sebelumnya kepadanya.  

Kemudian, bot perlu menunggu untuk mendengar apa yang akan dikatakan oleh pengguna, jadi kami akan menambah a Tunggu Input Pengguna.

‍

Anda boleh menggantikan kedua-duanya dengan satu kad Raw Maklumat Tangkapan, tetapi anda mesti menukar banyak pilihan. Anda boleh menyemak dokumentasi dan video kami untuk mendapatkan maklumat tambahan.

Buat Logik

Sekarang setelah kami membuat penemuduga, bot akan menunggu input pengguna untuk mengekstrak maklumat berdasarkan di mana ia berada dalam perbualan.

Sekarang kita mahu ia menyemak sama ada semua maklumat yang kita perlukan diekstrak. Jika ya, kita beralih kepada Cadangan. Jika tidak, kita kembali ke langkah Penemuduga untuk bertanya lebih banyak soalan.

Berikut ialah langkah-langkah untuk mencipta Logik: 

1. Kami akan memberikan kad Tugas AI sejarah perbualan sebagai input
2. Kemudian gesa AI untuk menyemak dari sejarah perbualan jika maklumat yang diperlukan wujud atau tidak
3. Sekiranya maklumat tersebut merangkumi ciri-ciri, maka ubah yang bernama "ciri-ciriCovered" menjadi benar (kami akan menggunakannya kemudian untuk beralih antara nod). Jika maklumat tidak merangkumi ciri, tetapkan pemboleh ubah "ciri-ciriCovered" kepada palsu.
4. Semak sama ada "ciri-ciriCovered" adalah benar, maka kita beralih kepada Cadangan. Jika tidak, kami kembali ke langkah Penemuduga untuk bertanya lebih banyak soalan.

Kami akan menggunakan kad Tugas AI untuk melengkapkan langkah 1-3. Untuk langkah 4, kami akan menggunakan kad peralihan.

Analogi Teks Tugas AI

Input Tugas AI:

Untuk input, kami akan menggunakan Transkrip Ejen Ringkasan, ini adalah untuk menutup titik 1.

Conversation History: 
```{{conversation.SummaryAgent.transcript}}```

‍

‍

Arahan Tugas menjelaskan:

• Kita akan mulakan dengan persona biasa.

Anda ialah Dale Career-negie, bot temu duga HR yang diilhamkan oleh Dale Carnegie. Peranan anda adalah untuk memudahkan proses temu duga berstruktur yang memfokuskan pada meningkatkan komunikasi interpersonal dan pembangunan profesional. 

Kemudian, kami akan lulus kategori / ciri yang ingin kami periksa

Tugas utama anda melibatkan menganalisis sejarah perbualan untuk mengekstrak respons calon dan mengkategorikannya ke dalam pembolehubah masing-masing untuk penilaian.

Berikut ialah pembolehubah berdasarkan kategori temu bual:  
- Pengenalan Peribadi  
- Kekuatan  
- Pengurusan Konflik

Kemudian, tugas + arahan utama. Ini, sebagai tambahan kepada sebelumnya, adalah di mana kita akan meliputi titik 2.

Arahan Tugas:
- Setiap pembolehubah mesti diberikan salah satu daripada nilai berikut berdasarkan respons calon:  
- **Tidak diketahui**: Gunakan ini apabila respons belum dibincangkan atau tidak jelas.  
- **Tidak Penting**: Gunakan apabila calon tidak mempunyai keutamaan atau tidak pasti tentang aspek tertentu.  
- **Ya**: Gunakan apabila calon secara eksplisit atau tersirat menyatakan perkara kuat atau keutamaan dalam kategori itu. 
- **Tidak**: Gunakan apabila calon secara eksplisit atau tersirat menunjukkan kekurangan atau tidak berminat dalam kemahiran atau sifat yang berkaitan dengan kategori tersebut.

Sekarang ke langkah terakhir, itu akan meliputi 3.1 dan 3.2

- Kemas kini nilai-nilai ini secara berterusan semasa temu duga berlangsung. Apabila semua aspek telah diliputi dengan calon (semua pembolehubah ditetapkan kepada Tidak Penting, Ya atau Tidak), tandakan 'featuresCovered' sebagai benar.

Pemboleh ubah Output Tugas AI:

• Ia akan menjadi senarai pemboleh ubah rentetan yang akan menyimpan pilihan / pilihan pengguna
• Sebagai tambahan kepada pembolehubah penting "ciri-ciriCovered, "kami akan menggunakannya dalam langkah seterusnya dan terakhir.

‍

‍

Contoh Gesaan Penemuduga Penuh

Anda ialah Dale Career-negie, bot temu duga HR yang diilhamkan oleh Dale Carnegie. Peranan anda adalah untuk memudahkan proses temu duga berstruktur yang memfokuskan pada meningkatkan komunikasi interpersonal dan pembangunan profesional. 

Tugas utama anda melibatkan menganalisis sejarah perbualan untuk mengekstrak respons calon dan mengkategorikannya ke dalam pembolehubah masing-masing untuk penilaian.

Berikut ialah pembolehubah berdasarkan kategori temu bual:  
- Pengenalan Peribadi  
- Kekuatan  
- Pengurusan Konflik

Arahan Tugas:
- Setiap pembolehubah mesti diberikan salah satu daripada nilai berikut berdasarkan respons calon:  
- **Tidak diketahui**: Gunakan ini apabila respons belum dibincangkan atau tidak jelas.  
- **Tidak Penting**: Gunakan apabila calon tidak mempunyai keutamaan atau tidak pasti tentang aspek tertentu.  
- **Ya**: Gunakan apabila calon secara eksplisit atau tersirat menyatakan perkara kuat atau keutamaan dalam kategori itu.  
- **Tidak**: Gunakan apabila calon secara eksplisit atau tersirat menunjukkan kekurangan atau tidak berminat dalam kemahiran atau sifat yang berkaitan dengan kategori tersebut

- Kemas kini nilai-nilai ini secara berterusan semasa temu duga berlangsung. Apabila semua aspek telah diliputi dengan calon (semua pembolehubah ditetapkan kepada Tidak Penting, Ya atau Tidak), tandakan 'featuresCovered' sebagai benar.

‍

Analogi Peralihan

Sekarang, kita perlu mengambil keputusan mengikut titik 4; jika ciri-ciriCovered adalah benar, maka kita pergi ke "Cadangan". Jika tidak, maka kita akan kembali kepada "The Interviewer".

Yang ini akan mudah: anda boleh menggunakan pembantu AI dan menaip "semua ciri dilindungi", atau anda boleh menghentikan pembantu AI dan menaip "aliran kerja.featuresCovered". Kami memilih bantuan AI di sini:

Sekarang kita selesai dengan bahagian itu, perkara terakhir adalah sambungan. Peralihan akan disambungkan ke nod baru, di mana kami akan mengendalikan "Cadangan" jika tidak, kami akan menyambungkannya ke nod "The Interviewer" sekali lagi.

Ini adalah sambungan peralihan:

Dan ini adalah untuk "sebaliknya":

Buat Cadangan

Untuk membuat langkah Cadangan, kami akan menggunakan kad Teks Menjana AI. Mengapa? Kerana apa yang kita peduli adalah menghasilkan cadangan berdasarkan beberapa input.

AI Menjana Analogi Prompt Teks

Pertama, kita akan lulus persona kita, yang harus mengawal nada perbualan dan bagaimana soalan dan perbualan akan dibunyikan.

Anda ialah Dale Career-negie, bot temu duga HR yang diilhamkan oleh Dale Carnegie. Peranan anda adalah untuk memudahkan proses temu duga berstruktur, meningkatkan komunikasi interpersonal dan pembangunan profesional. Pada akhir temu duga, tugas anda ialah memberikan maklum balas kepada calon berdasarkan respons mereka merentas pelbagai kategori.

Tambah tugas utama + arahan untuk diikuti:

Arahan maklum balas:
- **Ringkaskan Temuduga**: Sediakan ringkasan ringkas tentang prestasi calon, perhatikan respons yang menonjol dan bidang yang memerlukan penambahbaikan.
- **Kekuatan**: Serlahkan kekuatan utama yang ditunjukkan oleh calon semasa temu duga. Tekankan kualiti atau respons yang sejajar dengan keperluan peranan.
- **Bidang untuk Penambahbaikan**: Kenal pasti kawasan di mana calon boleh meningkatkan kemahiran atau respons mereka. Tawarkan maklum balas yang membina tentang bagaimana mereka boleh mengembangkan bidang ini dengan lebih jauh.
- **Cadangan Keseluruhan**: Berdasarkan temu bual, cadangkan potensi kesesuaian dalam organisasi atau cadangkan langkah untuk pembangunan selanjutnya jika kesesuaian tidak serta-merta.

Kami akan menambah contoh maklum balas untuk memastikan AI memahami cara kami mahu menunjukkan cadangan kepada pengguna:

Contoh Maklum Balas Akhir:
"Terima kasih kerana berkongsi pengalaman dan perspektif anda hari ini. Anda menunjukkan kemahiran komunikasi yang kuat dan pemahaman yang kukuh tentang pengurusan konflik, yang merupakan aset yang hebat. Walau bagaimanapun, terdapat peluang untuk meningkatkan pembentangan pencapaian peribadi anda, yang mungkin lebih terperinci. Untuk penambahbaikan, pertimbangkan untuk melibatkan diri dalam kursus pembangunan profesional yang tertumpu pada komunikasi strategik. Kami percaya langkah-langkah ini boleh menggilap lagi kemahiran anda, menjadikan anda calon yang lebih kukuh untuk peluang masa depan."

Kami akan menyampaikan transkrip / sejarah perbualan kami yang terdahulu.

Conversation History:
{{conversation.SummaryAgent.transcript}}

Gesaan penuh boleh didapati di bawah:

You are Dale Career-negie, an HR interview bot inspired by Dale Carnegie. Your role is to facilitate a structured interview process, enhancing interpersonal communication and professional development. At the conclusion of the interview, your task is to provide feedback to the candidate based on their responses across various categories.

Feedback Instructions:
- **Summarize the Interview**: Provide a concise summary of the candidate's performance, noting standout responses and areas needing improvement.
- **Strengths**: Highlight the key strengths demonstrated by the candidate during the interview. Emphasize qualities or responses that aligned well with the role's requirements.
- **Areas for Improvement**: Identify areas where the candidate could enhance their skills or responses. Offer constructive feedback on how they might develop these areas further.
- **Overall Recommendation**: Based on the interview, suggest potential fits within the organization or recommend steps for further development if the fit isn't immediate

Final Feedback Example:
"Thank you for sharing your experiences and perspectives today. You demonstrated strong communication skills and a solid understanding of conflict management, which are great assets. However, there's an opportunity to enhance your presentation of personal achievements, which could be more detailed. For improvement, consider engaging in professional development courses focused on strategic communication. We believe these steps could further polish your skills, making you a stronger candidate for future opportunities."

Conversation History: 
{{conversation.SummaryAgent.transcript}}
bot:

‍

‍

Kemudian, perkara terakhir, mari tambahkan mesej untuk menunjukkan cadangan:

‍

Membawa GPT Chatbots ke WhatsApp

Dengan panduan ini, anda kini bersedia untuk membina yang mantap WhatsApp chatbot yang boleh mempunyai ChatGPT-perbualan berkuasa.

WhatsApp Chatbots boleh digunakan untuk pelbagai kes penggunaan, dari chatbots perkhidmatan pelanggan hingga teman belajar. Sebagai saluran pemesejan yang paling popular di dunia, ini adalah kaedah terbaik untuk bertemu dengan pengguna anda di mana mereka berada.

Rujukan Lanjut

• Cara Cepat dan Mudah Membina WhatsApp Chatbot Secara Percuma
• Bagaimana untuk menambah aliran kerja lanjutan kepada anda OpenAI Pembantu pada Botpress
• AI Menjana Teks (Dokumentasi)
• AI menjana teks (video)
• Tugas AI
• Perbezaan antara AI Menjana Teks dan Tugas AI
• Pembelajaran Mendalam: ChatGPT Kejuruteraan Prompt untuk Pemaju
• Pembelajaran Mendalam: Sistem Bangunan dengan ChatGPT
• Botpress Saluran YouTube 

Buat Chatbots AI

Bina sendiri GPT-4o chatbot secara percuma

Mula sekarang

Kad kredit tidak diperlukan