Mejore la experiencia de los empleados con agentes inteligentes
01
Defina los objetivos de su agente, como responder a preguntas de RR.HH. o incorporar a nuevos empleados.
02
Libere a los gestores para que se centren en iniciativas estratégicas en lugar de en consultas repetitivas.
03
Despliegue su agente en los canales que sus empleados ya utilizan a diario.
Agentes de IA para la experiencia de los empleados
Proporcionar respuestas instantáneas
Resuelva rápidamente preguntas sobre prestaciones, políticas o nóminas sin intervención humana.
Automatizar tareas repetitivas
Gestione procesos rutinarios como solicitudes de PTO o aprobaciones de gastos, liberando tiempo para el personal.
Mantener la precisión
Asegúrese de que las respuestas sean coherentes y se ajusten a las políticas y directrices de la empresa.
Cómo benefician los agentes de IA a la experiencia de los empleados
Aumentar la productividad
Permita a los empleados encontrar respuestas sin esperar a la asistencia de RR.HH. o TI.
Reduzca el tiempo dedicado a buscar información esencial en múltiples sistemas.
Proporcione asistencia las 24 horas del día, incluso a equipos globales o remotos.
Mejorar la satisfacción de los empleados
Proporcione asistencia las 24 horas del día, incluso a equipos globales o remotos.
Permita interacciones personalizadas adaptadas a las funciones y necesidades de los empleados.
Elimine la confusión ofreciendo una orientación clara y fiable.
Reforzar el cumplimiento de las políticas
Garantizar que todos los empleados reciben información precisa sobre el cumplimiento y los procedimientos.
Reduzca los riesgos automatizando la mensajería coherente sobre actualizaciones legales o normativas.
Supervise las interacciones para identificar las áreas en las que se podrían optimizar los procesos.
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