従業員経験
インテリジェント・エージェントによる従業員体験の向上
01
人事に関する質問への回答や新入社員への対応など、エージェントの目的を明確にしましょう。
02
管理者は、繰り返しの問い合わせではなく、戦略的な取り組みに集中することができます。
03
従業員が毎日利用しているチャネルにエージェントを導入しましょう。
従業員体験のためのAIエージェント
即座に回答を提供する
福利厚生、ポリシー、給与計算に関する質問を、人手を介さずに迅速に解決。
繰り返し作業の自動化
PTO申請や経費承認のような定型的なプロセスを処理することで、スタッフの時間を解放します。
正確さを保つ
応答が一貫性を保ち、会社のポリシーやガイドラインに沿ったものであることを確認する。
AIエージェントが従業員体験にもたらすメリット
生産性の向上
人事部やIT部門のサポートを待つことなく、従業員が答えを見つけられるようにする。
必要な情報を複数のシステムから探し出す時間を短縮。
グローバルチームやリモートチームにも24時間サポートを提供。
従業員満足度の向上
グローバルチームやリモートチームにも24時間サポートを提供。
従業員の役割やニーズに合わせたパーソナライズされたインタラクションを可能にする。
明確で信頼できるガイダンスを提供することで、混乱をなくす。
政策順守の強化
全従業員がコンプライアンスと手続きに関する正確な情報を受け取れるようにする。
法律や規制の更新に関する一貫したメッセージングを自動化することで、リスクを低減します。
相互作用を監視し、プロセスを最適化できる領域を特定する。
Botpress
Ȁ Ȁ
世界中の企業が を使って、最先端の を搭載したエージェントを構築、配備、監視しています。Botpress LLMs
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