Améliorer l'expérience des employés grâce à des agents intelligents
01
Définissez les objectifs de votre agent, comme répondre aux questions des RH ou intégrer les nouveaux employés.
02
Libérer les gestionnaires pour qu'ils se concentrent sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des requêtes répétitives.
03
Déployez votre agent sur les canaux que vos employés utilisent déjà tous les jours.
Des agents d'IA pour l'expérience des employés
Fournir des réponses instantanées
Résoudre rapidement les questions relatives aux avantages sociaux, aux politiques ou à la paie sans intervention humaine.
Automatiser les tâches répétitives
Gérer les processus de routine tels que les demandes de congés payés ou les approbations de dépenses, libérant ainsi du temps pour le personnel.
Maintenir la précision
Veiller à ce que les réponses restent cohérentes et conformes aux politiques et lignes directrices de l'entreprise.
Comment les agents d'IA profitent à l'expérience des employés
Améliorer la productivité
Permettre aux employés de trouver des réponses sans attendre l'aide des RH ou des TI.
Réduire le temps passé à rechercher des informations essentielles dans plusieurs systèmes.
Fournir une assistance 24 heures sur 24, même pour les équipes internationales ou distantes.
Améliorer la satisfaction des employés
Fournir une assistance 24 heures sur 24, même pour les équipes internationales ou distantes.
Permettre des interactions personnalisées adaptées aux rôles et aux besoins des employés.
Éliminer la confusion en offrant des conseils clairs et fiables.
Renforcer l'adhésion à la politique
Veiller à ce que tous les employés reçoivent des informations précises sur la conformité et les procédures.
Réduire les risques en automatisant la diffusion de messages cohérents sur les mises à jour juridiques ou réglementaires.
Contrôler les interactions afin d'identifier les domaines dans lesquels les processus pourraient être optimisés.
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