Auf die Frage "Warum arbeiten Sie bei Botpress?" antworten die Mitarbeiter: "Die Menschen".
UnserArbeitsmodell ist es, in Aktion zu treten - auf die kühlste Art und Weise, die möglich ist.
Wir sind stark und unabhängig - aber wir wissen auch, dass wir uns aufeinander verlassen können.
Wir sind neugierig auf das, was vor uns liegt, und suchen immer nach der nächsten Version von uns selbst. Wir verlassen unsere Komfortzone.
Denken Sie darüber nach: Während Sie dies lesen, drängen wir chatbots auf die nächste Stufe.
Wir sind nicht perfekt - aber wir sind transparent und ehrlich.
Wir sind nicht die coolen Kids - aber wir sind klug und neugierig, und wir glauben an das, was wir tun.
Es geht nicht darum, wie wir aussehen - sondern WER wir sind und WAS wir tun. Das ist uns wichtig.
Wir sind echt - und wir bleiben echt. No BS.
Dies sind keine typischen Unternehmenswerte - aber sie spiegeln wider, wer wir sind.
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Marktkonforme Gehälter - und wir erkennen Talente an
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Hybrid/Remote und Gleitzeit
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Wahlweise Mac- oder Windows-Umgebung
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Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel (sofern zutreffend).
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...und ein kleines Care-Paket, das an deine Tür geliefert wird, um dir zu zeigen, dass Botpress ein wunderbares Team ist, auch wenn wir weit voneinander entfernt sind.
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4-wöchiger Urlaub.
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Keine Begrenzung der Krankheitstage (denn wenn man krank ist, muss man sich um sich selbst kümmern).
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Wir bieten vom ersten Tag an einen umfassenden Versicherungsschutz.
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Unsere virtuelle Betreuungsplattform und unser EAP sind rund um die Uhr für Sie da.
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Wir bieten ein Lifestyle-Konto an, damit Ihr Leben auch außerhalb von Botpress reibungslos verläuft.
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Die Möglichkeit, einige Wochen im Jahr von überall auf der Welt aus zu arbeiten.
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Wir sind eine Partnerschaft mit Coursera eingegangen, um Ihnen die Flexibilität zu bieten, in Ihrem eigenen Rhythmus zu lernen.
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Wenn Sie an Open-Source arbeiten, bauen Sie Ihren Lebenslauf nach und nach auf.
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Denken Sie darüber nach: Sie arbeiten und erweitern gleichzeitig Ihre Möglichkeiten für die Zukunft.
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Wöchentliche Spielzeit für alle Mitarbeiter.
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Unsere wöchentlichen Treffen bestehen oft zu 50 % aus Spaß und Lachen.
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Brandneue Büros in Montréal und Quebec City.
... und nicht zu vergessen:
Ein beliebtes Open-Source-Projekt für Entwickler
Ein moderner Stack, der von Hunderttausenden von Entwicklern genutzt wird
Ein Produkt, das von Start-ups, Schulen, gemeinnützigen Organisationen und Fortune-500-Unternehmen genutzt wird
Eine Backend-Laufzeitumgebung, die auf Leistung und einfache Bereitstellung ausgelegt ist
Eine Frontend-Anwendung, die Entwicklern genauso gut gefällt wie VS Code
Eine Pipeline für maschinelles Lernen, die sich jede Woche weiterentwickelt
Ein datenwissenschaftliches Problem, das noch nicht gelöst ist
Eine cloud Infrastruktur, die Milliarden von API-Aufrufen bedienen kann
Eine Entwicklergemeinschaft mit Tausenden von Mitgliedern
Ein Unternehmen, das verrückt genug ist, direkt mit Google und Microsoft zu konkurrieren
Ein verteilter Arbeitsplatz, bei dem die Entfernung im Vordergrund steht
Eine Gruppe von gleichgesinnten Investoren und Beratern, die ähnliche Unternehmen wie Elastic, Mongo, Snyk, Influx, Algolia, Twilio und Databricks finanziert, aufgebaut und skaliert hat.
Unsere Kultur ist einfach:
Sie basiert auf Vertrauen, nicht auf Macht.
Sie basiert auf Ergebnissen, nicht auf der Anzahl der Stunden, die Sie leisten.
Sie basiert auf Kreativität. Du hast eine Idee? Versuch es.
Und vor allem: Wir haben Spaß. Immer.
Wenn Sie mit uns chatten möchten, finden Sie uns hier: